Der Gewerbeverein Gründau veranstaltet im Oktober 2011 eine Ausbildungs- und Berufsinformations- Tage um Anforderungen im Berufsleben vorzustellen und eine Begegnungsstelle für Unternehmen und Schüler zu sein.

Neben dem Angebot an Ausbildungsplätzen durch Firmen in Gründau und in der Region soll an diesen Tagen den Schülerinnen und Schülern an beispielhaften Tätigkeitsfeldern und Berufen das Anforderungsprofil in Ausbildung und Beruf unmittelbar erfahrbar gemacht werden.

Bestimmte Fähigkeiten und charakterliche Dispositionen helfen den Jugendlichen, sich in den unterschiedlichen Berufsfeldern leichter zurechtzufinden und Freude beim Arbeiten zu gewinnen.

Die falsche Berufswahl ist häufig darin zu suchen, dass vor Abschluss eines Ausbildungsvertrages den Jugendlichen und jungen Erwachsenen die elementaren und grundsätzlichen Anforderungen des Berufes nicht klar vor Augen gehalten, oder auch bewusst wurden.

Diese Irrwege zu vermeiden ist ein Anliegen unserer Veranstaltung.

Die Suche nach dem richtigen Auszubildenden auf der einen Seite und auf der anderen Seite die Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz, der es ermöglicht ein hohes Maß an transferierbaren Wissen und Fertigkeiten zu vermitteln und zu erwerben ist für beide Seiten im Hinblick auf die Zukunft außerordentlich wichtig. Es gilt auch nach dem Abschluss der Berufsausbildung, heute mehr denn je, dass man nie „ausgelernt“ hat.

Welches sind in nachfolgenden Tätigkeitsfeldern die exemplarischen Inhalte der Ausbildung, an denen das lebenslange Weiterlernen gestartet wird.

Wir können an diesen Tagen natürlich nicht alles erreichen, wofür lange Prozesse notwendig sind. Wobei wir helfen wollen, ist Denkprozesse anzustoßen, die bei der Berufswahl die anwesenden Interessierten unterstützen.

Unter dieser Überschrift beschreiben wir keine Berufe sondern fassen Schwerpunkte in den persönlichen Kompetenzen der jungen Leute zusammen, die in diesen Berufs- und Tätigkeitsfeldern ihre Berufsausbildung beginnen wollen.

1. Büroarbeit/ Kommunikation

Hier gibt es auf unterschiedlichen Abstraktionsebenen entsprechende Anforderungen an die Persönlichkeiten die jedoch eins zum Ziel haben, den administrativen Teil der Arbeit reibungslos für das Team zu erledigen. Dies muss erfahren und erlernt werden.

Was heute eingeübt wird, ist aber nur eine Zwischenstufe. Der technische Wandel bleibt auch in diesem Beruf eine ständige Herausforderung. Und der lässt sich am Beispiel „Steno/ Schreibmaschine“ im Gegensatz zu den modernen rechnergestützten Kommunikationsverfahren wohl hinreichend beschreiben.

2. Einlagerung/ Kommissionierung

Im Handel ist die Einlagerung oft ein unbeliebter aber außerordentlich wichtiger Teil der täglichen Arbeit. Die Exaktheit, die bei der Arbeit gefordert wird, ist nicht zu unterschätzen. Beispiel: Das Einräumen der Ware in einer Apotheke. Auf der anderen Seite steht damit auch die Präsentation der Produkte in einem kundenorientierten Verkaufsraum an zentraler Stelle, der das Unternehmen seinen Kunden vorbildlich präsentiert. Eine Herausforderung an junge Menschen dies zu internalisieren.

Die Kommissionierung, das heißt, das Zusammenstellen eines Kundenauftrages – auch hier auf unterschiedlicher Abstraktionsebene – verlangt im „grauen Kittel“ ebenso Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit im Interesse des Kunden und des Unternehmens wie bei hochwertigen Produkten.

3. Kunden- / Klientenzentrierte Orientierung in Verkauf und Dienstleistung

Diese Überschrift ist bewusst gewählt. Gesucht ist hier nicht der klassische Verkäufer. Guter Verkauf ist wichtig und Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg. In der letzten Zeit sind Verkäufer, die sich Berater nannten, zu Recht in die Kritik geraten (Bankberater). Auf lange Sicht ist der/die Verkäufer/in für das Unternehmen mit der Kompetenz in dem jeweiligen Fachgebiet wichtiger als als ein nur auf Umsatz bedachte/r Mitarbeiter/in. Dieses Bild eines Verkäufers gilt auch für den Mitarbeiter in der Verwaltung und bei Dienstleistungsunternehmen - die Interessen und Bedürfnisse der Kunden/ Klienten nicht außer Acht zu lassen.
In der Berufsausbildung wird also neben der Vermittlung von Fachwissen die Ausbildung im Bereich der Klienten/ Kundenzentrierten Denkweise eine wichtige Funktion sein.

4. Qualifizierte technische Berufe

In unserer Region gibt es absolute Hightech-Unternehmen. Die gute Ausbildung in diesen Unternehmensbereichen ist unabdingbar. Das geht hin bis zu den neuen Ausbildungsformen der dualen Studiengänge in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.

Traditionelle Handwerksberufe fordern heute neben den manuellen Fähigkeiten Abstraktionsfähigkeiten, Kenntnisse und Verständnis im Bereich der elektronischen Datenverarbeitung. Wir wollen den Schülern die Zukunft dieses Spannungsfeldes vermitteln und aufzeigen, dass die Bewältigung der Herausforderung auch Freude bereitet.

Bei den Anforderungen, die heute und in Zukunft an die Industrieunternehmen gestellt werden ist es verständlich, dass die Ausbildung einen hohen Stellenwert hat. Wir wissen seit langem dass die Zukunft in der Gegenwart beginnt.

Wir haben hervorragende Industrieunternehmen, mit gleichfalls auch exzellenten Ausbildungsbetrieben in unserer Region, die die neuen Wege in der Ausbildung bereits umsetzen.

5. Gesundheit/ Pflege

Dienstleistung der starke Wachstumsmarkt. Hoffnungslos unterversorgt mit qualifizierten Fachkräften. Ein gutes Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten bietet dieser Bereich des beruflichen Alltags auf jeden Fall. In der Regel findet die Ausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen statt, aber auch staatliche Stellen wie Krankenhäuser sind kompetente Partner in der Berufsausbildung.